Río Blanco, Ver., 20 de agosto de 2025 (Reporte272 / Ixio Loaiza).- La protesta del personal de intendencia del Hospital Regional de Río Blanco continúa por segundo día consecutivo, en exigencia del pago de salarios atrasados que la empresa subrogada Limpieza Especializada Industrial y Hospitalaria (LEIH) mantiene pendientes desde hace más de tres meses.
Pese a que este miércoles sostuvieron una nueva reunión con el administrador y el director del hospital, Álvaro Vázquez Gallardo, los trabajadores aseguraron que no obtuvieron una respuesta clara sobre la fecha en que se regularizarán los pagos. Según relataron, aunque las autoridades del nosocomio han mostrado disposición para interceder, la empresa insiste en que el IMSS-Bienestar no le ha transferido los recursos, lo que derivó en el incumplimiento salarial.
“Nos dicen que la empresa no ha recibido los pagos del IMSS-Bienestar y por eso no nos han dado nuestro sueldo. No vamos a levantar el paro hasta que tengamos nuestro salario en las manos”, expresaron los inconformes.
Son más de cien empleados de los tres turnos —matutino, vespertino y nocturno— quienes se mantienen en paro tras no recibir la última quincena. Este atraso se suma a una serie de pagos parciales e irregulares que venían recibiendo en meses anteriores.
Además de la falta de salario puntual, denunciaron la ausencia de prestaciones básicas como seguridad social, Infonavit, prima vacacional y dominical. También acusaron irregularidades como descuentos excesivos en caso de faltar por enfermedad. Respecto a la atención médica, señalaron que únicamente pueden ser recibidos en el área de urgencias del mismo hospital y solo durante sus turnos.
“La última quincena no nos han dado absolutamente nada. La mayoría tenemos hijos, rentas que pagar y necesidades básicas. No podemos seguir trabajando sin certeza de nuestro sueldo”, añadieron.
Ante esta situación, durante la mañana acudió al hospital Rey Ramos, representante de la oficina de Conciliación y Arbitraje de la Procuraduría del Trabajo, quien ofreció acompañamiento legal para iniciar un proceso formal contra la empresa subrogada y garantizar el pago de los sueldos retenidos.
Hasta el momento, ningún representante oficial de LEIH se ha presentado para dialogar directamente con los trabajadores. Únicamente un jefe inmediato ha intentado mantener comunicación, sin que se logre un acuerdo que destrabe el conflicto.
