{"id":5746,"date":"2025-06-19T07:16:21","date_gmt":"2025-06-19T07:16:21","guid":{"rendered":"https:\/\/reporte272.com\/portal\/?p=5746"},"modified":"2025-06-19T07:16:22","modified_gmt":"2025-06-19T07:16:22","slug":"trabajadores-de-limpieza-del-imss-bienestar-exigen-salarios-dignos-y-respeto-a-sus-derechos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reporte272.com\/portal\/trabajadores-de-limpieza-del-imss-bienestar-exigen-salarios-dignos-y-respeto-a-sus-derechos-laborales\/","title":{"rendered":"Trabajadores de limpieza del IMSS Bienestar exigen salarios dignos y respeto a sus derechos laborales"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R\u00edo Blanco, Veracruz. a 18 de junio de 2025.\u2014<\/strong> Una nueva crisis laboral se vive en el Hospital IMSS Bienestar, antes conocido como Hospital Regional de R\u00edo Blanco, donde trabajadores del \u00e1rea de limpieza alzaron la voz ante la falta de pago de sus salarios, situaci\u00f3n que se repite por segunda quincena consecutiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores, subcontratados por la empresa <strong>LEIH<\/strong>, denunciaron que la quincena pasada s\u00f3lo recibieron una parte del sueldo y que en la m\u00e1s reciente apenas se les abonaron 500 pesos. Desde entonces, no han vuelto a recibir pago alguno, coloc\u00e1ndolos en una situaci\u00f3n de <strong>vulnerabilidad econ\u00f3mica<\/strong> e incertidumbre total.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Su labor, aunque muchas veces invisibilizada, es <strong>fundamental para el funcionamiento de las unidades m\u00e9dicas<\/strong>. Estos empleados realizan tareas cr\u00edticas como la limpieza de quir\u00f3fanos, manejo de residuos peligrosos, esterilizaci\u00f3n de \u00e1reas sensibles y la sanitizaci\u00f3n constante de espacios hospitalarios. Sin ellos, el sistema de salud p\u00fablica no puede operar con garant\u00edas de higiene ni seguridad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tan solo en la zona centro del estado, <strong>alrededor de 200 personas<\/strong> que trabajan en el Hospital de R\u00edo Blanco, el Hospital de Salud Mental, centros de salud y la Jurisdicci\u00f3n Sanitaria N\u00famero 7 se encuentran en la misma situaci\u00f3n. A pesar de su trabajo esencial, siguen siendo tratados como trabajadores de segunda categor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No es la primera vez que enfrentan este tipo de atropellos. En agosto de 2024 ya hab\u00edan realizado un paro de labores por la misma raz\u00f3n: <strong>la omisi\u00f3n sistem\u00e1tica en el cumplimiento de sus pagos<\/strong>. Ante esta nueva falta de respuesta, los empleados no descartan volver a suspender labores, exigiendo lo que les corresponde por ley: <strong>el pago \u00edntegro y puntual de sus salarios<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este conflicto laboral no s\u00f3lo revela una crisis de gesti\u00f3n por parte de la empresa contratista, sino tambi\u00e9n <strong>una profunda indiferencia institucional ante el bienestar de quienes sostienen los servicios p\u00fablicos desde la base<\/strong>. La exigencia es clara: salario digno, condiciones justas y respeto pleno a los derechos de quienes cuidan la salud de todos, empezando por la limpieza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00edo Blanco, Veracruz. a 18 de junio de 2025.\u2014 Una nueva crisis laboral se vive en el Hospital IMSS Bienestar, antes conocido como Hospital Regional de R\u00edo Blanco, donde trabajadores del \u00e1rea de limpieza alzaron la voz ante la falta de pago de sus salarios, situaci\u00f3n que se repite por segunda quincena consecutiva. Los trabajadores, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5747,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"facebook_2001103103558832_108675811699976":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[6,5,10],"tags":[],"class_list":["post-5746","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatal","category-local","category-portada"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reporte272.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5746","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/reporte272.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/reporte272.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reporte272.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reporte272.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5746"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/reporte272.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5746\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5748,"href":"https:\/\/reporte272.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5746\/revisions\/5748"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reporte272.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reporte272.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/reporte272.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/reporte272.com\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}